为助力新一届村（社区）“两委”班子快速进入角色、理清发展思路，全面推进乡村振兴提质增效，刚察县深化聊城－刚察对口支援协作成果，坚持“按需施教、学用结合”原则，通过实地跟岗、现场教学、座谈研讨等形式，系统学习聊城基层党建、乡村治理、产业发展等先进经验，组织全县39个村（社区）“两委”主要负责人分批次开展沉浸式跟岗研学。

下好“先手棋”，全链条筑牢研学保障。全方位统筹部署、细化服务，保障研学工作有序落地。高位统筹“把方向”。成立专项工作专班，统筹人员选派、行程安排、成果转化等各项工作，构建层层抓落实的工作体系。县委领导作动员，引导学员带着问题学、结合实际悟，并进行了强调。精准布局“明路径”。制定专项方案，按照“试点先行、分批推进”原则划分研学批次，对接聊城优选党建强、治理优、产业优的村社作为跟岗点位，确保学习内容贴合实战、经验可学可用。暖心保障“强支撑”。争取对口支援专项经费25万元，规范经费使用管理，做到专款专用、全程监管。两地双方提前对接行程、落实食宿、人身意外保险等事宜，全力做好后勤服务，让学员安心投入学习。

取好“他山石”，沉浸式锤炼履职本领。搭建多元化学习载体，推动学员在对标学习中开阔视野、补齐短板。红色铸魂“守初心”。将红色教育作为研学第一课，组织学员走进孔繁森同志纪念馆开展现场教学，感悟榜样精神、厚植为民情怀，不断强化责任担当与服务意识。跟班实操“学真招”。采取沉浸式跟岗模式，学员全程参与村社日常事务，零距离学习党建标准化建设、网格化治理、便民服务、集体经济发展等实操方法，吃透先进地区成熟工作模式。研讨交流“破难题”。建立每日记心得、每周搞研讨、结业作总结的学习机制，组织两地基层干部面对面交流，共议治理难题、互享工作妙招，在思想碰撞中拓宽发展思路。

用好“真经卷”，闭环式赋能基层发展。健全闭环管理机制，全力推动研学成果落地见效。严管严考“促真学”。明确研学纪律要求，督促学员严守规章制度、恪守作风底线。每批次研学结束后，要求学员结合岗位实际总结研学经验、撰写研学报告，梳理所学所得、谋划本村工作新举措。成果共享“扩成效”。定期召开成果分享会，由研学干部交流经验做法，实现 “一人参训、全员受益”。同时，邀请优秀研学学员走进县委党校主体班次授课，把鲜活的一线实践经验转化为党员干部教育培训的生动教材。对可复制的先进经验结合县域实际优化落地，推动外地做法本土化、特色化。长效共建“谋长远”。以本次研学契机，推动两地村社建立常态化结对共建关系，持续开展人才互访、经验互通、产业协作。同时，将外出跟岗研学纳入基层干部常态化培训内容，持续锻造素质过硬、能力突出的基层“领头雁”队伍。

下一步，刚察县将持续深化鲁青协作，有序推进后续批次跟岗研学工作，持续巩固拓展学习成果，切实把研学成效转化为基层党建提质、乡村治理增效、乡村振兴的实际行动，为全县基层事业高质量发展筑牢组织根基。