【聚焦群腐】刚察县六项治理举措切实维护农民工劳动报酬合法权益

今年以来，刚察县紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，通过健全联动共治机制、强化执法精准攻坚、抓实源头前置防控、深化普法宣传引导等举措，全面推进欠薪隐患排查、劳资案件处置、用工源头管控，筑牢农民工薪资安全保障屏障。

高位统筹强部署，构建全域协同共治格局。不断强化顶层设计，县委、县政府始终将根治欠薪工作作为重大民生工程、民心工程，摆在民生保障工作突出位置，先后在县委常委会、县政府常务会议上专题研究部署根治欠薪重点工作。县根治拖欠农民工工资工作领导小组充分发挥统筹调度职能，先后组织召开工作部署会、工作推进会各2次，层层传导工作压力、明晰工作任务。同时，立足县域用工治理实际，印发《刚察县2026年治理欠薪工作方案》《刚察县2026年治理欠薪工作计划》等四项规范性制度文件，进一步健全完善跨部门常态化联动工作机制，构建起全域统筹、分工明确、协作高效、齐抓共管的欠薪治理工作体系，推动根治欠薪各项工作标准化、规范化开展。

精准执法严整治，闭环化解欠薪突出难题。依托全县在建项目动态台账，精准聚焦工程建设领域欠薪高发风险点，分阶段开展3轮在建工程项目用工专项督查，实现41个建设项目、35家用工单位核查全覆盖。重点排查整治拖欠农民工工资、违法使用童工、违规招录超龄务工人员等劳资领域突出问题，坚持问题导向、靶向整改，对排查发现的问题建立台账、限期督办、闭环销号。截至目前，累计下达限期整改文书12份，制发行业风险提醒函6份，有效整治一批用工不规范、薪资支付不及时等突出问题，用工领域乱象得到有效整治。

源头防控抓前置，夯实薪资保障坚实根基。坚持关口前移、源头治理，严格落实农民工工资支付六项制度、项目建设四级联审机制，常态化压实各行业主管部门、属地乡镇日常监管主体责任，织密织牢全维度用工源头防控网络，从源头遏制欠薪问题发生。截至目前，全县累计完成21家企业劳动用工备案，归集农民工工资保证金1497.95万元，筑牢薪资支付资金保障防线。同时，高效处置各类劳资纠纷，累计办结欠薪案件34起，惠及务工劳动者142名，成功追回拖欠薪资199.2万元，切实维护了农民工合法劳动报酬权益。

精细管控建台账，提升用工治理规范水平。聚焦用工管理规范化建设，以劳动合同签订、务工人员实名制管理、农民工工资专用账户管理等七类核心台账为抓手，细化清单化、动态化管理模式，全面提升用工监管精准度。目前，全县所有在建工程项目已全部完成七类用工台账规范完善，并安排专人实时动态更新，全县用工管理规范化、制度化、标准化水平显著提升。联动全县15个行业主管部门，推动工资“月结月清”制度全面落地41个在建项目，紧盯政企重点项目，压实建设单位、总包单位、分包单位各方薪资支付主体责任，依托用工动态预警机制，实现用工隐患早发现、早介入、早化解，从制度层面筑牢稳薪护薪防线。

普法约谈常态化，引导企业规范守法用工。坚持“约谈警示+普法宣教”双向发力，常态化规范用工主体行为。聚焦存在欠薪风险、用工不规范的在建项目，开展靶向专项约谈，通过以案释法、以案警示的方式，督促用工主体自查自纠、立行立改，就地化解劳资领域苗头性、倾向性问题。精准聚焦项目管理人员能力提升需求，组织开展劳动用工备案、工资保障政策专题培训2场，覆盖100余名项目现场管理人员，切实提升基层用工管理、薪资保障业务能力。构建线上线下全域普法体系，依托官方微信公众号常态化推送《保障农民工工资支付条例》核心内容，印制普法宣传资料1000份，深入各施工工地开展现场普法宣讲14场次，持续提升用工企业守法意识、农民工维权意识。

优化服务解民忧，用心用情办好民生实事。持续优化农民工维权便民服务，通过政务微信公众号常态化公开欠薪维权线索征集渠道，畅通群众投诉举报、线索反馈渠道。聚焦历史遗留、疑难复杂欠薪问题，整合多部门力量，开展联合接访、行业专项接访，主动对接涉事用工单位，全程跟踪督促薪资清偿落实，高效办结多起积压疑难欠薪案件，切实解决群众急难愁盼问题。一系列务实暖心的维权服务举措，切实把民生保障落到实处，赢得了广大务工群众的高度认可，以群众真实口碑检验了全县根治欠薪工作的民生实效。

来   源：县委办公室、县人力资源和社会保障局

撰   稿：马青山

审   核：南杰才让

监   制：马坤俊

总监制：谭   莉