今年以来，刚察县紧盯农牧区劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体，通过精准施策拓渠道、优化服务提效能、强化保障固民生的工作思路，全方位抓实就业服务、多渠道挖掘就业岗位、高强度夯实就业保障，持续推动全县就业工作提质增效，全力保障各族群众实现稳定就业、高质量就业。

强化统筹部署，精准锚定供需靶点。健全上下联动、高效协同的工作机制，细化实施方案、压实工作责任，构建起“全县统筹、乡镇落实、村社联动”的工作格局。一方面，开展全方位入户排查，逐户摸清重点群体就业意愿、技能水平、岗位需求等核心信息，累计摸排重点群体100余人，建成动态就业台账26份，实现“底数清、需求明”；另一方面，深入开展“入企探岗”行动，广泛征集县内外企业优质岗位，聚焦群众就业需求与企业用工需求精准对接，累计邀约县内外优质企业26家，推送岗位900余个，依托岗位匹配实现落地就业32人，有效破解“就业难”“用工难”双重堵点，实现岗位供给与求职需求精准匹配。

坚持双线联动，拓宽就业服务路径。创新推行“线下服务+线上直播”双线联动模式，不断拓宽就业服务渠道、提升服务效能。线下主动靠前服务，在人员密集区域设置就业咨询台，现场解读就业政策、推介优质岗位、指导求职登记，累计开展8场次招聘会发放宣传资料500余份，接待各类求职咨询240余人次，50余名求职者初步达成就业意向，切实打通服务群众“最后一公里”。线上依托数字化服务平台，开设“直播带岗”专场4场次，利用融媒体矩阵全方位推送岗位信息、就业政策，线上累计观看量4000余人次，线上答疑200余条，实时回应群众求职关切、解答政策疑问，以数字化赋能就业服务，提升服务便捷度和覆盖面，让群众足不出户就能获取优质就业资源。

优化服务保障，夯实就业民生根基。从技能提升、便民服务、精准帮扶等方面发力，筑牢高质量就业支撑。紧扣市场用工需求，2026年内计划开展客房服务员、护林员、餐厅服务员、导游等实用技能培训班7期，培训城乡劳动力275人次。截至目前，已顺利开设客房服务员、餐厅服务员职业技能培训班2期，护林员职业技能培训班2期，累计培训200人次，着力提升劳动者就业竞争力，让群众“有技能、好就业”。同时，完善便民服务举措，优化零工驿站功能，为灵活就业人员提供岗位对接、权益保障等一站式服务，已服务零散务工人员30余人次。健全县、乡（镇）、村三级就业服务网络，建立常态化对接帮扶机制，做实做细“一对一”精准帮扶，重点帮扶就业困难人员30人、实现就业22人，同时强化劳务协作与创业扶持，落实创业补贴、外出务工交通补助等惠民资金，全方位助力群众稳定就业、高质量就业，以就业保障筑牢民生幸福底线。