刚察县探索构建“四位一体”廉政风险防控机制
发布时间：2012年04月24日
消息来源：刚察县政府办公室
今年以来，刚察县以最大限度减少和降低腐败发生率为目标，以全面加强廉政风险防范为核心，积极探索构建岗位廉政教育、政务实时监督、权力阳光运行、腐败风险预警“四位一体”的廉政风险防控机制，不断推进反腐倡廉关口前移，努力做到防患于未然。
一是注重推进岗位廉政教育，促风险意识“内化于心”，各乡镇、各单位在划分岗位类别、清理岗位职权的基础上，认真组织干部职工查找自身岗位廉政风险点，研究制定出下一步加强风险防范的教育内容，并制定出相对应的廉政行为规范。二是注重岗位廉政风险防范，促风险查找“细化于岗”。从党员干部最基本的廉政规范、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等入手，通过个人自查、同事互查、组织督查、群众帮查等多种途径，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的岗位廉政风险点，逐步探索建立相应的比较完善的廉政风险信息档案库。三是注重推进权力阳光运行，促权力透明“外化于行”。着力加强行政服务中心建设，发挥电子监察平台的全程跟踪监控效用，力争把各项业务流程实时接入电子监察系统，随时查看每个环节的工作状况，及时了解每件事项的流转进程，实现权力阳光运行，有效遏制权力滥用。四是注重建立措施保障机制，促风险防范“固化于制”。实行领导干部廉情公示制度和重大事项报告制度，进一步加强对领导干部的监督管理；强化廉情预警机制建设，努力使岗位廉政风险做到早发现、早提醒、早预防；以重点领域、重点岗位、关键环节为支点，坚持分级管理，县直各单位中层干部对基层股室负责，单位领导班子对中层岗位负责，县纪委党群纪工委对分管的党群系统各单位负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
一是注重推进岗位廉政教育，促风险意识“内化于心”，各乡镇、各单位在划分岗位类别、清理岗位职权的基础上，认真组织干部职工查找自身岗位廉政风险点，研究制定出下一步加强风险防范的教育内容，并制定出相对应的廉政行为规范。二是注重岗位廉政风险防范，促风险查找“细化于岗”。从党员干部最基本的廉政规范、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等入手，通过个人自查、同事互查、组织督查、群众帮查等多种途径，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的岗位廉政风险点，逐步探索建立相应的比较完善的廉政风险信息档案库。三是注重推进权力阳光运行，促权力透明“外化于行”。着力加强行政服务中心建设，发挥电子监察平台的全程跟踪监控效用，力争把各项业务流程实时接入电子监察系统，随时查看每个环节的工作状况，及时了解每件事项的流转进程，实现权力阳光运行，有效遏制权力滥用。四是注重建立措施保障机制，促风险防范“固化于制”。实行领导干部廉情公示制度和重大事项报告制度，进一步加强对领导干部的监督管理；强化廉情预警机制建设，努力使岗位廉政风险做到早发现、早提醒、早预防；以重点领域、重点岗位、关键环节为支点，坚持分级管理，县直各单位中层干部对基层股室负责，单位领导班子对中层岗位负责，县纪委党群纪工委对分管的党群系统各单位负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
撰稿：姚鹏玮 编辑：秦敏娟