刚察县“四项措施” 积极开展劳务输出工作
发布时间：2012年06月17日
消息来源：刚察县政府办公室
为有效促进农牧区劳动力转移就业，年初以来，刚察县立足县情实际，科学谋划，把“促就业、保民生、保增长、保稳定”作为加大剩余劳动力转移的重中之重，采取四项措施认真做好就业和劳务输出工作。
一是严格考察用工企业。为使外出务工人员的利益得到有效保障，刚察县通过对用工企业进行实地调研，采集了大量准确详实的用工信息，确保了劳动者合法权益得到有效保护。二是搭建劳务对接平台。积极举办企业用工签约会实现劳务对接，今年，通过签约会共签订用工就业意向性协议740人。三是强化宣传引导。充分发挥劳动协管员的作用，“走村头、下地头，访农户”进行宣传，逐村逐户逐人做深入细致的思想工作，让农牧民实实在在地感受到党和政府对他们的关心，促使他们真正转变观念换脑筋，树立走出去的信心。四是严把劳务输出工作程序。从考察用人单位到发布招聘信息、进行输出前培训、跟踪管理服务等，每一个环节、都做到严格控制，在劳务输出与用工企业双方之间切实起到了桥梁与纽带作用。在劳务输出过程中，通过回访等形式不定期与企业沟通，了解员工状况，加强劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权益，当好劳务输出人员的坚强后盾。
通过一系列行之有效的举措，截至目前，刚察县城镇新增就业277人，各类失业人员实现就业91人，“4045”及就业困难人员实现就业20人；3月份登记城镇失业率控制在3.8%以内；农牧区劳动力转移1132人，其中，省内跨区流动人数299人，地区内流动人数833人，实现劳务收入452.8万元。
撰稿：安敬奇 编辑：秦敏娟