刚察县“四项措施”助推干部能力提升
发布时间：2012年06月28日
消息来源：刚察县政府办公室
为进一步加强基层干部队伍建设，不断增强农牧区基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，确保农牧区经济社会快速稳定发展，刚察县紧紧围绕开展“基层组织建设年”活动的总体要求，以“四项措施”助推干部能力提升，提供基层强有力的组织保证。
一是狠抓教育培训。通过县委及5乡（镇）党校、思想政治教育培训中心、贫困农牧民技能培训中心等“六校二中心”教育资源，切实加强对全县基层党员干部的教育培训。今年，先后举办中青年干部、村党政负责人、社区两委班子负责人等各类培训班4次，培训人数达187人次。二是强化实践锻炼。采取“上挂、下派、交流”等形式，县委组织部从县直机关抽调31名优秀干部到乡镇进行交流锻炼。通过“一对一”帮带、现场指导、分派任务等方式，切实提高基层干部发展经济的能力和化解矛盾的能力。三是落实保障制度。认真贯彻落实《关于实行以绩效考核为重点的村干部规范化管理的指导意见》文件精神，对年终评定为优秀村级组织、优秀村主要村干部和其他优秀村干部，从村级组织和村干部奖励资金中分别发放1500元、1000元和500元，对考核称职的村干部全额发放，形成各村级组织“比、学、干、超”的工作氛围和保证村干部队伍的稳定。四是优化选拔机制。坚持和完善干部选拔任用机制，全面实施民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示等制度，及时将工作能力强、政绩突出、群众满意度高的基层干部选拔到乡镇领导岗位上来。2011年-2012年，全县共有147名基层干部通过科学、民主的选人用人机制得到提拔使用。
撰稿：安敬奇 编辑：秦敏娟