刚察“三项措施”助推公立医院改革
发布时间：2012年11月19日
消息来源：刚察县政府办公室
今年来，公立医院改革围绕“一强化”、“两改革”、“四分开”、“五便民”等具体内容，结合各自实际，全面进行了以内部运行机制改革为重点的体制性、机制性改革，成立了公立医院管理委员会，药品管理中心等机构，继续探索推行管办分开、政事分开、医药分开、营利性和非营利性分开。一是推进人事分配制度改革。取消了各医疗机构行政级别，完善机构负责人选拔制度，落实绩效工资考核制度。在全县范围内对县人民医院、县藏医院院长、副院长，疾控中心主任、妇保站站长等11个职位进行民主推荐、公开选拔聘用。建立了灵活的聘用制度，院长聘中层，科室聘人员工作全部完成，共聘用各科室中层管理人员31名，转变了管理方式，实行了合同管理。二是探索医药分开改革模式。与省富康医药集团公司达成协议，对两所公立医院药房实施托管，分离药房的所有权和经营权，药品管理中心对药事服务进行监管，实现了医药分开的改革要求。三是强化医院内部管理。结合“三好一满意”和“优质护理服务”活动，将“五便民”措施，扩大到“十四项便民”措施，各医院重点在优化服务流程、加强内部运行管理、提高服务质量、改善医德医风等方面进行积极探索，分别制定了无假日门诊、控制抗菌素类药物使用、实施临床路径管理、医疗费用限时结报等管理办法，简化就医程序，合并服务窗口，设立营养餐厅，开展人性化服务，通过一系列措施，群众享受到了医改带来的实惠。
撰稿：索南卓玛 编辑：秦敏娟