刚察县“五个加强”提升基层党建水平
发布时间：2013年01月15日
消息来源：刚察县县委办公室
创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础是党的十八大在新形势下对基层党建工作提出的新要求。刚察县通过五项举措，不断夯实了各项党建基础性工作。
干部队伍建设不断加强。通过创新干部培训培养机制，大规模开展了春季全员培训、夏季实践培训和冬季异地培训活动。扎实有效开展了机关干部联系群众服务基层工作，建立机关干部联系群众服务基层各类制度62项，基层联系点237个，解决群众反映强烈的突出问题325件，协调落实各类项目资金6728.64万元，干群关系得到进一步密切。
干部人事制度改革不断加强。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，2012年全县共提拔任用科级领导干部42名，平级交流42名，科级干部转任非领导职务6名，公开选拔3名副科级领导干部，干部选拔任用更加透明，群众满意度明显提升。
基层党组织建设不断加强。公开招聘31名社情民意党建信息员驻村协助开展基层党建等各项工作，基层组织进一步巩固，党员发展进一步规范。完善了农牧区基层干部激励保障机制，为累计任村党支部书记、村委会主任20年以上的32名在职及卸任村干部在县城安排住房，村级组织及村干部绩效奖励资金翻番，进一步调动和保护了农牧区村干部的工作积极性。
党风廉政建设不断加强。扎实开展了廉政风险防控管理工作，制定出台了《刚察县乡镇财务管理办法（试行）》和《刚察县“村财民理乡代管”管理办法（试行）》。继续开展干部作风教育整顿活动，形成了各级聚精会神抓工作，人人奋发有为干事业的生动局面。
常委会自身建设不断加强。党委内部议事规则和决策机制进一步完善，常委会总揽全局、协调各方能力进一步增强。积极扩大党内民主，支持人大、政府、政协全面履行职能。加强同工商联和无党派爱国人士的广泛联系，注重发挥工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用，将其纳入目标考核体系中进行量化考核。
撰稿：陈胤文 编辑：秦敏娟