刚察县“四个强化”
狠抓中小学教师队伍建设
发布时间：2013年06月04日
消息来源：刚察县政府办公室
为推动教育均衡发展，刚察县把师资队伍建设放在全县教育工作的突出位置，以学校党团建设为抓手，加大师资培训力度，合理配置人才资源，全县教师队伍不断发展壮大，教师队伍素质明显提升。
一是强化党团建设，夯实组织基础。以开展“三反、三强”主题教育实践活动和社会主义荣辱观活动为契机，号召广大党员教师充分发挥先锋模范作用，吸引更多的优秀年轻教师加入到党组织中。理顺完善组织设置，新建学校党支部2个，完成了县民族初级中学等5所学校党支部委员改选工作。完善辅导员选聘机制，配齐配强了6所学校137个班级政治辅导员。
二是强化编制管理，优化师资配置。认真做好校际编制调剂工作，依据生源变化和学校布局调整，合理调剂学校间编制余缺。严格教师任职资格条件，落实教师年度履职考核和专业技术职称评审制，实现教师队伍规范化管理。
三是强化师德建设，规范从教行为。结合教育工作实际，从行政、教师、学生三个层面，深入开展廉政文化进校园活动。充分利用活动展板、报刊橱窗等平台，营造廉政文化进校园的良好氛围.积极组织开展中小学生“《守则》我遵守、《规范》我践行”、“珍爱生命、热爱生活、学会生存”、学雷锋主题教育，促进师德师风进一步好转。建立师德师风考评机制，将师德师风评议结果纳入教师年度考核办法，实行师德考核一票否决制。创新宣传载体，通过主题演讲、扶贫帮困、支教助学等活动，进一步规范从教行为，净化教育行风。
四是强化学习培训，提升教学质量。积极开展以新理念、新课程、新技术为主要内容的教师培训活动，2012年共选派1872人次教师参加各级各类培训，参训率达500%。坚持“面向全员、突出骨干、倾斜乡镇”原则，鼓励广大教师以自学、函授和进修等多种形式，努力提高自身综合素质和业务水平，2010年以来，共有10名教师取得大专以上学历。
撰稿：远欣 编辑：秦敏娟