刚察县充分发挥培训奖励机制作用促进教育教学质量稳步提升
发布时间：2013年06月05日
消息来源：刚察到政府办公室
近年来，刚察县以提高教育教学质量为中心，坚持教育“高点定位、高位提升、高效落实”的工作总要求，充分运用和落实各项培训奖励机制，调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，着力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍，全县教育教学质量得到稳步提升，2012年全县高考入学率达97.08%。一是建立教师培训长效机制。为切实提高教师教育教学水平，按照各学校教师总数20%的比例，将每师每年1000元标准的教师培训专项经费纳入财政预算，通过“国培”、“远程教育”、“手拉手”等培训形式，教师业务素质得到逐步提高。二是建立完善奖励机制。设立了专项奖励资金，对教育工作做出贡献的乡(镇)村先进集体，优秀教师、师德标兵、教学能手、三好学生等进行一定数额的资金奖励；每年设立教育教学成果专项奖金8万元，“双语”教学研究、评价、教育管理奖励资金10万元；按学校发展设立中小学校长津贴和班主任津贴。三是加强学校维稳与思想政治教育工作。县财政每年投入资金50万元，深化师生的思想教育引导工作，聘请校外辅导员和法制校长加强和改进学校的各项管理，切实维护了校园大局稳定。
撰稿：侯念农 编辑：秦敏娟