刚察县三项举措力促干部优良作风养成
发布时间：2013年06月18日
消息来源：刚察县县委办公室
为认真贯彻执行中央和省、州委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，刚察县采取有效措施，促进干部务实作风、为民作风、廉洁作风的养成。
端正学风，着力培养修身养德的干部。一是深入推进学习型党组织建设，加强党员干部的理想信念教育，做到修身正行。健全完善了《刚察县学习型党组织建设标准》、《刚察县各级党委（党组）中心学习组参学、述学、评学、考学和督学办法》。二是开展了以“请进来”理论授课、“沉下去”实践促学、“走出去”考察借鉴为主要方式的培训活动，2012年共举办各类理论培训班196期，参训人数达3991人次，培训面达98%以上。三是严肃培训班纪律，要求党员干部静下心来，真学真想真思。组织全县党员干部走进基层一线开展大调研，在实践中获取真知，2012年县级干部共提交调研报告32篇，并进行了经验交流，将调研成果及时转化运用到经济社会发展大局。
加强监督，着力培养廉洁守纪的干部。一是加强对干部的行为约束，严肃组织纪律。制定了《刚察县关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众规定的实施办法》，明确了“21条”措施，确保干部转变作风有章可循。二是从严管理监督干部，加强对关键岗位干部的重点管理，严格执行监督检查、“一报告两评议”、信访接待、离任审计、诫勉谈话、个人事项报告、请销假和外出报告等制度。加大对“庸、懒、散、奢”问题的查处和纠正，纪检部门围绕整治机关干部工作纪律、公务用车管理、公款吃喝三项工作，采取不定期督查、明察暗访等形式进行集中整治，杜绝腐败现象。
健全机制，着力培养务实为民的干部。完善干部联系服务群众的各项机制，领导干部带头执行“一线工作法”，建立基层联系点237个、联系服务群众754户，经常深入联点村（户）开展现场办公、调查研究、访贫问苦工作，努力以干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。全面落实党建工作责任，制定出台了《刚察县基层党组织建设工作督查考评试行办法》，采取实时跟踪、不定期督查、年终考评的方法进行督查考核，将考核结果作为基层党组织和党员干部评先选优、奖惩的依据。
撰稿：李植 编辑：德吉