刚察县四制四力提升基层党建工作科学化水平
发布时间：2013年06月24日
消息来源：刚察县县委组织部
今年以来，刚察县坚持把健全和落实基层党建工作机制作为新一轮“基层组织建设年”活动的重要内容和根本保障，不断提升全县基层党建工作科学化水平。
建立目标管理机制，严格考核给压力。年初，县委与基层党委、基层党委与所属党支部层层订目标责任书，把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度目标考核的重要内容，明确工作任务，督促落实党委书记抓党建工作专项述职评议和“三级联述联评联考”制度，做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级，层层联动抓落实的党建工作格局。全县各党委（党组）及时调整党建工作领导小组，制定年度工作方案，定期专题研究，及时安排部署，推动了基层党建各项工作深入开展。
建立联系帮扶机制，服务基层添活力。实行领导干部联系点制度，全县各党委（党组）主要负责同志特别是基层党委书记认真履行第一责任人职责，带头建立联系点，带头深入基层开展调查研究，定期召开会议研究基层组织建设中存在的困难和问题，加强工作指导，增强了基层党组织的工作活力。同时，进一步扩大联系点覆盖面，延伸到农牧区专业合作社、非公企业、学校和游牧民定居点等各行各业，形成了上下联通、纵横交错的党建联系网。
建立教育培训机制，增强党性提能力。以党性教育和技能培训为重点，创新党员教育培训内容和方式，严格落实分级培训责任，合理使用村干部和农牧民党员培训经费，围绕理想信念教育、反自焚专项教育和党的十八大精神等重点内容，举办村“两委”班子主要负责人、社情民意党建信息员和驻村干部培训班5期，并组织各基层党组织开展了党员轮训工作，培训面达到97%以上。同时，进一步加强基层党务工作者队伍建设，组织开展各类党务培训工作，帮助他们熟悉党建业务，规范党务工作，进一步提升了党务工作者的业务能力。
建立督促检查机制，科学考评促动力。研究出台了《刚察县基层党组织建设工作督查考评试行办法》，依据近年来全县基层党建工作中的热点、难点提出了十个方面的重点督查考评内容，采取不定期督查、定期考评相结合的方式全面开展督查考评工作，进一步增强了对基层党建工作的指导，建立了较为科学合理的基层党建评价体系，并通过总结经验、推广成功做法，有效促进了全县基层党建在机制、方式、方法等方面的发展创新。
撰稿：聂连其 编辑：秦敏娟