刚察县召开人力资源和社会保障工作会议

为认真贯彻落实省州人社工作会议精神，回顾总结2014年人力资源和社会保障工作，进一步动员全县上下统一思想、提高认识，明确责任、突出重点，认真抓好今年的人力资源和社会保障各项工作，为全县经济社会健康平稳发展提供有力保障，4月3日，刚察县召开了2015年全县人力资源和社会保障工作会议。各乡镇、各部门、热水管委会、青海湖农场、三角城种羊场主要负责同志和人社系统全体干部职工参加会议。

县人力资源和社会保障局局长赵永泰对2014年人力资源和社会保障工作进行了客观、实事求是地回顾总结，并对今年的工作进行了安排部署；县委常委、县政府常务副县长才让扎西同志站在全局的高度，深刻阐述了人力资源和社会保障工作的重要性和紧迫性，对2014年人力资源和社会保障工作取得的成绩给予了充分肯定，并对今年的人力资源和社会保障工作从四个方面提出了明确要求。

一是以落实政策为重点，千方百计稳定和扩大就业。深入贯彻《就业促进法》，进一步落实小额担保贷款、公益性岗位开发、职业介绍补贴等政策，提高资金使用效益。继续抓好高校毕业生就业，全面推进高校毕业生就业失业登记制度，及时征集适合高校毕业生特别是困难高校毕业生就业岗位，确保应届高校毕业生就业失业实名登记率达到92%，总体就业率达到87%；大力推进农村富余劳动力转移就业，加强输入地与输出地的衔接，做到输出与引进并举,年内转移就业农牧区劳动力4200人（次），实现劳务收入3000万元，城镇新增就业630人。进一步落实培训补贴政策，继续实施未就业大中专毕业生专项培训工程、城乡劳动力职业技能培训计划，年内实现城乡劳动力职业技能培训570人，藏区高校毕业生就业能力提升培训20人。

二是以扩大覆盖面为重点，加快完善社会保障体系。继续坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加大社会保障体系建设推进力度，切实保障群众的生活。以灵活就业人员、农民工为重点，强化政策导向，健全激励约束机制，加强稽核和监察，完善接续办法，引导建立“多缴多得、长缴长得”的机制，进一步扩大各项社会保险覆盖面，促进社会保险基金收入同步增长，确保各项社会保险待遇按时足额发放。高度重视社会保险基金监督工作，从制度建设、业务经办、信息系统、运行结果等方面入手，注重环节管理，优化服务质量，努力加大内控管理力度，逐步实现管理网络化、工作流程化、监管科学化，切实管好用好老百姓的“活命钱”。充分利用电视、网络、短信、干部下乡等形式全方位、多层次宣传，将国家相关社会保险政策及时讲清讲透，解除农牧民思想顾虑，让农牧民群众充分了解社会保险政策关系个人的切身和长远利益，形成人人参保、人人懂政策的良好氛围。

三是以服务发展为重点，全面加强人才队伍建设。根据我县发展实际，积极探索整合资源的新措施、新途径，有针对性地搞好人才引进和培养工作；要加大高层次人才的培养和引进力度，切实发挥优秀人才作用；积极开展专业技术人才继续教育，不断提升专业技术人才的创新能力；完善职称评审制度和职业资格证书制度，积极开展中小学教师职称制度改革，完善中小学教师职称评价标准和评审办法。

四是以维护权益为重点，努力发展和谐劳动关系。紧紧抓住贯彻落实《社会保险法》的有利契机，加大宣传工作力度，推动用人单位和劳动者知法、守法、依法办事，切实维护劳动者合法权益。劳动监察部门要抓好劳动合同签订工作，从源头上保证劳动者工资待遇和各项保险待遇；要建立快捷的人事劳动争议仲裁“绿色”通道，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议，加大人事劳动争议调解力度，尽量将矛盾化解在萌芽状态。对长期发生拖欠农民工工资的企业要建立跟踪机制，彻底解决个别企业拖欠农民工工资的顽疾，并采取有效措施防止企业出现欠薪问题，特别要在建筑、煤矿等重点领域推行好保证金制度，防止出现拖欠农民工工资问题。

编辑：秦敏娟