刚察县人力资源和社会保障局
2013年部门预算信息公开
发布时间：2013年05月13日
消息来源：刚察县人力资源和社会保障局
刚察县财政局：
为做好2013年预算信息公开工作，根据刚察县财政局《关于做好2013年财政预算信息主动公开工作的通知》（刚财 〔2013〕83号），现将人力资源和社会保障局2013年部门预算信息公开如下：
一、 单位概况
刚察县人力资源和社会保障局下设5个下属单位，共有正式在编干部45名，其中局办公室编制6个（含工勤编制1个），实有干部9名;就业服务局编制9个，实有干部9名，社会保险事业管理局编制（含新农保编制）14个，实有干部6名，医疗保险基金管理局编制(含城镇居民医保编制和新农合编制)10个，实有干部9名，劳动监察大队编制（含劳动仲裁编制）9个，实有干部10名，编制委员会编制2个，实有干部2名。预算单位有人社局、医保局、劳动监察、编办等单位构成。实有公务用车5辆。
二、 主要职责
(一)、贯彻执行党和国家人事、劳动和社会保险工作的方针政策、法律、法规。
(二)、深化人事制度改革，逐步建立规范化、科学化、法制化的人事管理制度。
(三)、综合管理人才资源规划的开发工作；负责专业技术人员的继续教育管理和各类人事考试、考务工作。
(四)、贯彻执行《国家公务员暂行条例》和政策、法律、法规；综合管理国家公务员及其队伍建设工作；研究、拟定结合实际的公务员管理办法和措施；指导机构改革中人员定岗分流工作。
(五)、综合管理全县专业技术人员及其队伍建设工作，参与拟定事业单位职员、专业技术人员和机关工人或工勤人员的管理办法，并组织实施；负责统一管理专业技术职务评聘及专业技术资格、执业资格和机关、事业单位技术工人技术等级的报名工作等15项职责。
三、2013年主要工作目标及措施
坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，大力加强人才队伍建设，稳慎推进人事制度改革、分配制度改革、行政管理体制改革，继续以就业和社会保障为重点，突出就业安民之本，坚持保障惠民之策，围绕培训强民之举，多做维权利民之事，牢记履职为民之责，立足创新谋发展，全力以赴抓重点，扎实工作求突破，推动人事劳动和社会保障工作全面发展。认真执行各项工资政策；足额发放全县行政事业单位退休人员的工资；做好各种培训工作；全面开展2013年度公开招聘事业单位工作人员；宣传就业政策，积极开发就业岗位；确保养老金按时足额发放；进一步加大了新型农村牧区社会养老保险工作力度；切实将惠民政策落到实处。积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。
四、 预算收入分析
2013年收入安排49952.39万元。按照收支平衡原则，支出安排49952.39万元，其中：用于工资福利支出280.73万元，对个人和家庭的补助支出3083.81万元，商品和服务支出20.83万元，项目支出1609.86万元。
附表：1、人力资源和社会保障局2013年部门预算收支总表
2、人力资源和社会保障局2013年部门财政拨款支出预算表