刚察县人民医院
2013年部门预算信息公开
发布时间：2013年05月16日
消息来源：刚察县人民医院
为做好2013年预算信息公开工作，根据刚察县财政局《关于做好2012年财政预算信息主动公开工作的通知》（刚财 〔2012〕131号），现将刚察县人民医院2012年部门预算信息公开如下：
一、单位概况
刚察县人民医院创建于1952年，为二级甲等医院，2011年8月搬迁到新建大楼，建筑面积5200平方米。设有内科、儿科、外科、妇产科、中医科、检验科、超声科、放射科、胃镜室、药剂科、供应室等，主要设备有B超机、500mAX光机、呼吸机、心电图机、胃镜、牙科综合治疗仪、裂隙灯、高频电刀及全功能麻醉机、牙科微焦点X线机等。开展内儿科、外科、妇产科、五官科常见病、多发病的诊治，进行各科急危重症病人的抢救及处理。
现有救护车两辆，编制床位100张，实际开放81张，全院职工共有117人，其中正式在编职工52人，见习岗位25人，公益性岗位9人，外聘人员31人。正式在册人员中：卫生技术人员44人，工勤人员8人；其中主任医师1名，副主任医师5名，主治医师5名，主管检验师1名，放射主治医师1名，主管护理师5名。
医院以“以质量为核心，以病人为中心”为宗旨，走技术兴院、质量兴院、服务兴院之路，践行“全心全意为人民健康服务”的理念，更好地为各族人民群众的健康服务。
二、主要职责
1、贯彻落实卫生法律、法规和部门规章制度，坚持以科学发展观为指导，以“患者为中心”，以提高医疗服务质量为主题，提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，增进医患沟通，构建和谐医患关系，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，优化执业环境作为主要内容。以提高医疗护理质量，降低医药费用，改进服务流程，改善就医环境，方便患者就医，树立“健康第一、患者第一”的思想，为提高全县人民的健康水平服务。
2、在上级卫生主管部门领导下，贯彻落实卫生发展规划、改革方案和工作计划，为社会提供预防、保健、疾病诊断、治疗及医疗服务。
3、认真贯彻落实党的卫生工作方针、政策，坚持公益性质的办院方向，按照医院的特点，制定本院工作规划。
4、建立完善各项规章制度与技术操作规程，经常检查督促各项制度的落实情况，严防医疗事故的发生。
5、树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风。
6、贯彻执行传染病预防和管理工作，并做好各种常见病和多发病的诊断治疗工作。
7、负责配合做好全县卫生专业技术人员的教学和培训工作。
8、做好医院医疗安全、护理安全、消防安全、环境卫生、饮食卫生等工作。
9、做好学生和其他人员的健康体检任务。
10、做好城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗患者的诊治工作。
11、做好储血点血液质量管理工作。
三、主要工作目标及采取的措施
围绕“医改”工作，巩固医院管理年活动成果，今年我院要进行医院等级评审，全年要以医院等级评审验收标准开展工作迎检，确保医院各项工作达到综合二级甲等医院标准；改进工作方法，以制度化、规范化、标准化、科学化管理医院，将在现有分配制度上再加以细化，进一步强化服务质量、优化服务内容、全面提高医疗质量；加强医院特色专科建设，达到“一科一特色、一人一专长”的目标，打造医院核心竞争力，有计划的培养现有人才，提高专业人员技术水平，全面提高医院综合实力，充分体现我院在县级医疗机构的“龙头”单位作用；在现有基础上进一步改进服务态度，完善便民措施，深入开展“先住院，后结算”模式，得到社会良好评价。在经济、社会效益双提升的前提下，搞好职工福利待遇，促进内部团结；计划全年全院业务量增加10%，医疗性收入提高15%；完善后勤管理和服务能力，配合上级部门完成医院急救中心、便民餐厅、患者活动场所等基建建设，在情况允许情况下完成检验科改造。
1、强化质量管理，全面迎检
（1）加强行政管理 完善规章制度，提高办事效率，结合医院实际情况，对医院原有的各项工作制度和各类人员工作职责重新整理加以修订，编印成册分发到各科室，科室组织人员学习加以掌握并进行考核，使医院各项工作制度化、规范化并真正落实到工作实际中，让医院各项管理工作“有规可依”。全面落实全员聘任制，分解目标责任书与科主任签订目标责任书，继续落实平安医院任务，构建和谐医患关系。全面加强医院医疗、药品、消防、设备、车辆、及财务安全并落实安全教育，做到个人为科室、科室为医院的安全管理模式。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故的发生，确保医院无安全责任事故发生。
（2）加强医疗护理质量管理 全面以迎检为目标，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，重点抓好病历书写质量、处方质量、各类检查、检验报告质量，查对制度、三级医师查房制度、疑难危重病人讨论、会诊制度及分级护理的落实，建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规，狠抓“三基三严”工作。严格医疗护理质量控制，保证医疗护理质量安全持续进行，各科室要充分发挥院科两级质量管理组织的作用，认真做好各科日常质量管理，定期对本科医疗、护理进行检查、分析、评价并提出改进意见，继续抓好流感、传染病、药品监测等各类报表、报告的上报工作。
（3）加强医疗安全教育和业务培训 组织医院职工进行学习国家有关卫生工作的法律、法规、政策、方针，规范医疗行为，做到依法执业，在临床工作中严格执行患者的各种知情同意书、授权委托书、特殊检查及治疗同意书、危重病人通知单，危重患者转运交接记录等，避免医疗纠纷发生。加强对见习、实习医生、护理的管理，采取带教老师负责制。克服人员紧张的困难，有计划的选派科室业务骨干人员参加各类业务培训，提高医疗技术水平。继续开展全院业务培训和继续医学教育工作，计划举办全院性医疗新技术、新业务及临床新动态学习和培训每月一次。加强业务交流，鼓励各科医务人员撰写医学论文每科不少于一篇。
2、完成医院基建工作；
为进一步提高医院整体水平及促进便民医疗行为，今年计划积极争取项目资金，完成急救中心、便民餐厅、洗衣房的建设，并计划建立患者活动广场的建设，以医院现有场地科学安排，布局合理的实施以上建设项目，如能完成以上建设项目，医院整体形象又将上升到一个新的层次、新的规模。
3、打造特色专科，树立良好形象
在我院现有专业基础上，计划形成院有专科，科有特色，人有专长的现象，努力实现“一科一特色，一人一专长”的目标，继续打造医院五官科、妇产科、外科等特色专科，树立名牌科室，特色业务，以带动医院发展。加大宣传力度，投入一定资金计划利用媒体广泛宣传，及时向上级部门和媒体反映我院在业务方面的各类动态，在社会和广大群众之中形成一个良好形象，进一步吸引患者扩大提高医院知名度。
4、抓好医院精神文明建设 在去年建院60周年一系列活动基础上，逐步形成医院特色文化，完善工会、共青团、妇联组织，关心职工生活、坚持为职工办好事、办实事，做好困难职工的调查，摸底和慰问工作。及时掌握情况，帮助困难职工解决一些力所能及的事情，做好职工节日福利工作，使组织的关心和温暖落实到实处。全年计划组织1-2次职工文娱活动，活跃职工文化生活。
5、做好各项争创工作 在去年“创卫”、“创先争优”、“文明服务在卫生”等各项争创工作基础上，取长补短，按照今年上级部门新部署的要求，加以改进，不断完善，使今年各项争创工作圆满完成；
6、完善后勤保障能力和严格控制运行成本 加强后勤管理，做好医院后勤保障，逐步规范医院后勤保障机制。计划制定“定额消耗”原则，严格控制医院各项运行成本，制定后勤、医疗科室、设备的消耗定额标准，一切按计划、预算执行，开源节流、节约成本。
7、制定医院事业发展规划 在现有医院发展取的成绩基础上，计划初步制度“医院事业发展五年规划”，逐步指导医院的各项事业规模化发展，一步步引导医院的发展方向。
四、预算收入分析
2012年收入安排536.6万元，其中：财政补助收入536.6万元。按照收支平衡原则，支出安排536.6万元，其中：用于工资福利支出462.2万元，对个人和家庭的补助支出33.6万元，商品和服务支出40.8万元，项目支出0万元。
2012年收入安排536.6万元，其中：财政补助收入536.6万元。按照收支平衡原则，支出安排536.6万元，其中：用于工资福利支出462.2万元，对个人和家庭的补助支出33.6万元，商品和服务支出40.8万元，项目支出0万元。
附表：1、刚察县人民医院2012年部门预算收支总表
2、刚察县人民医院2012年部门财政拨款支出预算表