“授之以鱼不如授之以渔”，要让贫困群体真正脱贫致富奔小康，就必须帮助他们转变观念，靠自己的技术和能力脱贫致富。半年来，海北州人社局认真贯彻阿更登州长在全州劳务派遣工作座谈会上的讲话精神，创新工作思路，发挥自身优势,把就业扶贫作为主攻方向, 以精准就业培训、精准就业服务、精准劳务输出 “三个精准”为主要工作措施,主动服务全州11家劳务派遣公司，通过送政策、解难题，引导劳务派遣公司采取对准岗位、对准人员精准开展“点对点”宣传动员，根据岗位需求实行“订单式”培训，实施技能型输出，实现“培训一人,输出一人,就业一人,脱贫一户”。

海北州门源县友邦劳务派遣公司，组建了以贫困户为主的建筑劳务派遣施工队，在当地人社部门的支持下，通过开展建筑木工、钢筋工、泥瓦工、水电工等技术培训，今年已向2家用人单位签订劳务派遣协议，派出员工480人。同时，该公司共登记农牧民务工人员1200多人，截至目前，正在对60名农民工开始木工培训，逐步实现有序输出，促进他们脱贫致富。又如门源县生福腾达劳务派遣有限责任公司结合当前精准扶贫机遇，在县委、县政府的支持下，以“脱单”促“脱贫”，将全县150余名贫困家庭中的大龄未婚青年吸纳为该公司的园林绿化劳务派遣工，通过专项培训，输出到绿化公司，从事植树造林及林区管护工作，并与公司签订了两年以上的劳动合同，让贫困农村剩男掌握一技之长，有了立身之本，改变了他们多年来等、靠、要的思想。

(州人社局)