多措并举全面落实基层党建工作责任制

　　2017年以来，吉尔孟乡党委结合具体情况，从加强运行机制和构建责任体系入手，对党建工作的工作内容、工作方式进行创新和改善，把现代党建信息化管理理念引入到党的基层组织建设中，不断提高基层党建工作整体水平和落实能力。

　　一是创新工作体制和运行机制。明确当前党建工作的重点思路。在工作思路上大胆创新，乡党委不断创新工作载体，及时召开党委会议，研究制定融入型党组织“党建+”工作计划，从规范党员管理、党风廉政建设、党员政治生活入手，让每个党支部切切实实做一些群众看得见、摸得着的实事，使党建工作始终充满活力，使党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。以“创建学习型党支部”为载体，围绕“两学一做”学习教育。建立健全中心组学习制度和工作制度，抓好党员学习、实践活动，帮助他们树立终身学习、为民服务的理念，把思想统一到省州县委的决策部署上来，不断提高基层党员、干部队伍的素质和能力。截至目前，乡党委中心组共学习4次，召开党员干部大会10次，参会人员1200人次，出勤率为100%。借助远程教育平台，加强政策理论培训，切实开阔了农牧民党员学习范围。通过一系列的学习不断加深党员干部的理论素养及业务水平，从而提高工作能力和服务群众的能力，充分发挥了党支部战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二是构建系统完善的责任体系。乡党委通过建立党建工作责任制区分责任，层层压实工作责任，实现全方位管理，通过内容细化实现全要素管理，通过教育、管理、服务一致实现全过程管理，通过建立职责明确，分工具体，奖惩严明的责任机制，把基层党建工作和责任结合起来，固化下来，形成人人参与党建工作，逐级承担党建工作责任的良好氛围。实现基层党建工作的各项任务，有人抓、有人干、有人管、有人负责，最终从制度机制上确保党建工作责任制得到落实。

　　三是注重党员的主体地位。不断激发基层党组织的生机和活力，乡党委通过压实责任，同各村党支部书记签订“一岗双责”责任书，依靠党支部落实党建工作责任制的主要任务，使党建工作责任制更贴近党员，贴近实际，不断增强党建工作的融合力、感染力和影响力。不断拓展和丰富党建工作责任制的工作思路，把党建工作责任制作为一个系统工程，坚持思想，组织，作风，制度，党风廉政建设一起抓，同时切实加强对各村党支部的分类指导，做好服务和指导工作，在落实党建工作责任制中，坚持以人为本，尊重党员的主体地位，把工作的着力点放在提高党员队伍的整体素质上，放在为党员全面发展提供服务上，努力丰富党建工作责任制的内涵。

 撰稿：李朝臣　 编辑：德吉