为深入贯彻落实省州关于开展干部人事档案专项审核“回头看”及干部人事档案造假专项治理会议精神,严格执行干部人事档案管理相关规定及《党政领导干部选拔任用工作条例》(干部人事档案造假问题处理办法(试行)》),巩固干部人事档案专项审核成果,进一步从严管理干部人事档案,维护干部人事档案工作的严肃性和公信力,现就开展干部人事档案专项审核“回头看”(以下简称专项审核“回头看”)及干部人事档案造假专项治理(以下简称档案造假专项治理)工作,制定如下方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,按照中央关于全面从严治党和省、州整治干部人事档案造假的要求,集中开展专项审核“回头看”和档案造假专项治理工作,要进一步提高思想认识、强化管档责任,增强规矩意识和纪律意识,坚决整治干部人事档案造假等突出问题,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,更好地服务干部选拔任用工作。

二、范围及内容

（一）整治范围。按干部管理权限对县人社部门管理的公务员和参照管理人员、事业单位人员、工勤人员、企业中层以上管理人员档案进行专项审核“回头看”和档案造假专项治理。

（二）整治内容。

专项审核“回头看”:干部人事档案专项审核中认定的干部出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等重要信息是否符合政策规定;是否填写干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》并归档;对重要信息记载不一致、档案材料存在涂改或涉嫌造假的,是否已进行调查核实,填写《干部人事档案专项审核认定表》并归档;对干部人事档案涂改造假及相关违规违纪问题,是否已查处并追责;对档案材料不齐全、不完整的,是否已进行补充收集;对档案整理分类不规范的,是否已进行完善等。

档案造假专项治理:是否存在篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、工作履历、民族成份等信息;是否存在篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料;是否存在篡改、伪造学历、学位等材料;是否存在篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料;是否存在篡改、伪造加入中国共产党或民主党派等材料,是否存在篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置等材料;是否存在篡改、伪造任免等材料;是否存在擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料;是否存在冒用、顶替他人身份等材料。在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益等。

三、工作要求