【能力提升】伊克乌兰乡开展驻村工作队及五队指导员能力提升培训班

为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实提升驻村第一书记（五队指导员）和工作队员巩固脱贫攻坚成果、服务乡村振兴的能力水平，伊克乌兰乡通过精心谋划、整合培训资源、创新培训方式、持续跟踪问效，提高驻村工作队整体政策知晓率，为锻造政治过硬、本领高强，堪当重任的高素质乡村振兴生力军赋能加力。

创新教育形式。聚焦丰富教学形式，创新教学载体，切实增强驻村帮扶干部教育培训的针对性、实效性和感染力。由乡村振兴主管领导现场讲授乡村振兴相关知识，此外，利用学习强国、青海省驻村第一书记和工作队员信息管理系统“政策文件”栏、“工作交流”栏、微信群等平台打造多元化“云上课堂”，引导驻村帮扶干部利用“碎片化”时间进行在线学习，保证学习教育不掉线、不断档。今年以来，组织驻村工作队培训2期，覆盖人群100%，“魅力伊乡”微信公众号和微信群推送党的创新理论、乡村振兴业务知识40余条，立足实际，安排4名驻村干部到州县考察学习基层党建、乡村振兴、产业发展等先进经验，教育培训成效实现阶梯式提升。

精准设置课程。结合全乡驻村帮扶干部的特点和需求，科学设置培训计划，切实解决学非所用和学用脱节的现象。始终把强化思想政治建设贯穿教育培训工作全过程，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，围绕抓党建促乡村振兴、推动产业发展、乡村建设、乡村治理等方面开展集中培训，引导全体驻村帮扶干部自觉武装头脑、指导实践、推动工作。从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发，健全完善教育培训课程和方式，推动由传统“灌输式”培训、统一式“菜单”转为因人制宜的“点单式”教学、多样式“菜单”，全方位培养适应经济社会高质量发展的高素质专业化驻村帮扶干部队伍。

强化跟踪问效。持续加强教育培训考核评价和监督管理，将严的作风贯穿于工作始终，确保政策知识入脑入心。在培训中采取能力测试、撰写心得体会、每期确定1至2名学员交流经验等方式，全面考核评价学员学习情况，并作为年度考核、职级晋升、提拔任用的重要依据。课间，聚焦村情户情、帮扶政策、防返贫监测、全面推进乡村振兴等内容，随机开展“一对一”随机提问，确保干部做到政策一口清、业务问不倒。

来　 源：伊克乌兰乡

撰　 稿、摄　 影：张银措

审　 核：秦　 奎

监　 制：聂连其

总监制：谭　 莉 

转　 载：县融媒体中心

发布人：罗军