吉尔孟乡：树立实干导向　推动“创新　突破”性工作提质增效

2024年以来，吉尔孟乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕省委“六个一”，州委“十抓十促”，县委“一核五队促振兴”党建工作安排，聚焦抓党建促业务，全力推进创新性、突破性工作取得新进展。

打造“彩虹超市”，在社会治理上创新。吉尔孟乡把“彩虹超市”建设作为激发广大群众主动参与基层社会治理的有力抓手，持续健全完善“彩虹超市”管理办法，通过“服务积分、以分换物”的方式，鼓励群众积极参与基层治理，让“彩虹超市”真正成为引领群众、凝聚群众、带动群众的有效载体，以小积分“兑”出乡村振兴新动能。2024年，全乡共设立彩虹超市6个，年内开展积分兑换活动20余次，兑换积分7090分。

巧用“两表一单”，在基层党建上创新。吉尔孟乡坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，针对乡镇工作点多面广、线长量大等特点，着眼破解党建工作面临的难点问题和薄弱环节，理顺理清工作任务数量指标、效益指标、时限指标，乡党委向各党支部定期派发工作任务分配表，进一步明确“干什么”。坚持以“见行动、保进度”为工作原则，通过每月总结通报，组织“互学互看互评”等，进一步明确“怎么干”。对已完成的工作任务及时销号，对进度缓慢的任务加以督促，使分管领导“靠前指挥”有目标、有抓手，使承办人员“一线奋斗”有时间、有目标，形成工作任务完成情况反馈表。2024年，全乡各项工作按时办结率达100%，工作执行力和工作质效明显提升。

持续推进“32110”工作法，在为民服务上突破。全年督促各村党支部书记办15件实事，村“两委”班子其他成员办50件实事，村党支部党员办81件实事，坚持以群众需求为导向，聚力推进为民办事项目，为群众排忧解难，全面提升为民服务质效。

深入探索“一核五队促振兴”工作法，在民生福祉上突破。抓好“一核五队”工作队伍建设，把思想政治素质好、干事能力强的158名人员选入“一核五队”队伍中，按照日常工作表现情况更换和吸收工作队员，实现了队伍“专业化”。始终坚持基层党建与产业促进、社会保障、社会治理、文化宣传、生态环保等当前重点工作深度融合，努力开创吉尔孟乡以党建引领高质量发展的新局面。

吉尔孟乡将持续加强党员干部队伍建设。一是增强服务意识。定期组织党员干部学习党的群众路线教育实践活动及相关文件精神，强化宗旨意识教育，增强为人民服务的意识。同时，开展多种形式的技能培训，提高党员干部的服务能力和水平。二是畅通民意表达渠道。建立更加便捷、高效的民意收集机制，设立意见箱、建立微信群等，方便群众反映问题。同时，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。三是加大为民办实事力度。深入田间地头，广泛征求群众意见，将群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的重点，集中力量解决一批群众反映强烈的热点难点问题。

来 　源：吉尔孟乡政府

撰 　稿、摄 　影：吴  琼

审 　核：张友军

监 　制：聂连其

总监制：李 　植