吉尔孟乡：锚定“三化”总抓手 绘就纪检监察新图景

今年以来，刚察县吉尔孟乡纪委（监察办公室）以“三化”建设为总抓手，严格对标上级要求，推动各项工作提质增效，为基层纪检监察高质量发展筑牢根基。自“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，吉尔孟乡纪委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，成立工作专班，制定专项实施方案，明确“制度完善、流程规范、能力提升、保障到位”四大目标，细化15项具体任务，形成了“上下联动、全员参与、分步推进”的工作格局。

以规范化为基础，筑牢监督执纪“硬支撑”

健全制度体系，制定《乡纪委工作规则》等6项制度，细化重点工作的具体职责，明确权责边界与操作标准。规范硬件建设，建设纪检监察专用办公区，实现“办公、谈话、资料存储”功能一体化，今年以来规范开展谈话60余次。优化工作流程，梳理形成全链条流程图，建立“分类监督”流程，今年以来按分类流程开展监督工作6次，整改程序不规范问题28个。

以法治化为核心，守住纪法协同“生命线”

强化纪法学习，建立“常态化学习”机制，将纪律法规纳入“第一议题”学习，今年以来组织集中学习5次。严格依规履职，以“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”为标准，在低保户申请专项核查中，依规取消4户19人的低保资格。深化协同监督，建立信息共享机制和村务监督会会议记录层级报送机制，形成“村级监督落地+乡纪委统筹+县级指导把关”的三级联动监督格局。

以正规化为保障，激活队伍建设“源动力”

严抓队伍管理，组织签订《廉洁自律承诺书》，开展节前纪律作风专项监督，召开谈话会2次，组织观看警示教育片4次。提升专业能力，创新“实战练兵+以干代训”模式，选派干部参与县级专案查办，建立定期轮训机制，提升队伍专业素养。强化正向激励，建立工作台账与考核机制，对表现突出的纪检干部予以通报表扬，关心解决实际困难。

下一步，吉尔孟乡将持续深化规范建设，修订完善村级监督相关制度，推进数字纪检监察体系建设；提升法治履职能力，开展专项培训，建立“老带新”帮扶机制；锻造正规化铁军，落实全员培训计划，优化干部选育管用机制。

来   源：吉尔孟乡

撰   稿：张   艳

审   核：张友军

监   制：马坤俊

总监制：李   植