吉尔孟乡：引“智”入牧添干劲，草原振兴“节节高”

要想牧区发展有奔头，就得给基层班子添“新活力”。今年来，刚察县吉尔孟乡从坚持大抓基层、持续强基固本的长远角度出发，把推动大学生到村“任职”工作作为优化村“两委”班子结构的重要抓手和抓实村级组织后备人才建设的关键举措，统筹资源、搭建平台，有力推动村干部队伍年龄和学历“双优化”。

通过精准引才、系统育才等举措，一批优秀大学生刚返乡就主动下沉，扎根村级一线，积极参与村级事务。在人居环境整治现场，他们参与牧场卫生打理、垃圾清运台账梳理；在“七色战队”志愿服务中，他们加入民意直通、综合服务等分队，协助开展政策宣讲、矛盾调解等工作，累计服务群众超100人次。

为帮助大学生尽快适应基层，乡党委依托“1+2”结对帮带模式，为每名大学生配备1名村“两委”老干部和1名驻村工作队员作为导师。老干部们带着年轻人走牧场、访牧户，手把手传授草场管护、畜牧产品订单对接等实操经验，逐句讲解村务决策流程和群众工作技巧，将“如何把政策讲进群众心里”的诀窍倾囊相授。“跟着前辈处理牧民草场纠纷，才明白换位思考比讲道理更重要。”才台拉忠感慨道。这种“实践课堂”让到村任职的大学生们快速褪去“书生气”，多了些“乡土味”。

新鲜血液的注入，让吉尔孟乡的村级干部队伍彻底“活”了起来。目前全乡5个行政村35岁以下年轻干部达10人，其中新引进大学生占比超六成，干部平均年龄较去年下降2岁，高中及以上学历人员占比提升10%。年轻干部的技术优势与老干部的经验优势形成互补，在畜牧产品项目对接、藏绣手工艺品推广等工作中展现出强劲合力。

“大学生的到来，给村里的发展带来了看得见的新变化，这份活力将持续转化为实实在在的发展成效”，乡党委书记张友军表示。

下一步，吉尔孟乡将持续推动大学生深度参与村级产业发展、生态治理和便民服务等核心事务，充分发挥其专业优势与创新思维，让他们在实干中成为乡村振兴的中坚力量，为草原的持续发展注入持久动力。

来   源：吉尔孟乡

撰   稿、摄   影：尼玛泽让

审   核：张友军

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