刚察县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

2023年，刚察县人社局深入落实党中央、国务院有关决策部署和政府信息公开条例，强化组织建设，完善工作机制，加强政策解读和回应关切力度，全面推进基层就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化创建工作，以公开促落实、促规范、促服务，优化提升便民利企效能，切实增强人民群众的满意度、获得感。

一、总体情况

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，以公开促落实、强监管、聚民心，更好助力稳就业保民生，推动人力资源社会保障事业高质量发展。

（一）主动公开。一是公开内容充实。严格按照规定类别公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了我局的领导分工、部门职责、机构设置、重点领域信息公开等内容，并严格规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致。二是公开重点突出。招考信息、就业创业信息、社保信息等作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

（二）依申请公开。为确保政府信息公开各项工作落到实处，我局在去年开展政务公开工作的基础上，继续及时按照要求重视和加强对这项工作的组织与领导。推进信息公开工作深入开展，局机关明确分管领导并指派专人具体负责抓好工作落实。

  （三）政府信息管理。一是规范工作流程。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或机构负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查，确保信息发布精准。

　（四）政府信息公开平台建设。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，刚察县人社微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。2023年截至目前，我局在微信公众平台公开信息361余条，在就业公众平台上发布219条，通过县委、县政府网站发布公开事项5项。同时，积极发挥人社网络宣传矩阵联动作用，在微信公众号平台设立人社政策解读一栏，及时跟进解读重要政策，围绕高校毕业生就业、失业保险援企稳岗和扩围、缓缴社保费及缓缴扩围、社保转移接续等政策。严格落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任制，加强12345平台建设，2023年受理案件5条，答复率100%。

 （五）监督保障。一是公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。二是公开程序规范。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

二、主动公开政府信息情况

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况 

1、主要问题

一是门户网站与公众的互动性不够高；二是政府信息公开内容和形式不够规范、信息质量还不够高。

2、改进情况

一是进一步充实信息公开内容，突出公众所关心的重点、热点和难点问题，加强与公众的互动沟通，切实发挥好政府信息公开平台的桥梁作用；二是规范发布信息内容，加强对政务公开业务人员的培训，提升业务水平，同时健全信息公开长效机制，向先进部门学习取经，不断提高政府信息公开工作水平。