刚察县人力资源和社会保障局
关于上报2024年度政府信息公开工作开展情况的报告
刚人社发(2025)2号
2024年,刚察县人社局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真落实县委、县政府政务信息公开工作有关决策部署,紧紧围绕稳就业保民生工作主线,加大政策解读和回应关切力度,积极推进政务公开工作,不断提升政务工作透明度,创新公开内容,加强监督管理,有力推动各项目标任务落地落实,确保政令畅通。
一、总体情况
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,结合人社领域工作实际,依法公开相关数据、切实加强政策解读、积极回应社会关切,全面提升公开质量和实效。
(一)主动公开。一是健全完善各项工作机制。我局政务公开日常工作由综合办公室负责,同时建立了公开内容动态调整和实时审查机制,由科室或隶属单位主要负责人审核后,再由分管领导进行签发。同时,我局严格执行信息公开保密审查机制,全年未发生信息公开失泄密情况。二是强化政务新媒体便民功能。积极发挥朋友圈、微信公众号等新媒体作用,及时发布招考信息、就业创业信息、社保信息等关系人民群众切身利益的信息动态,全年微信公众平台共发布信息动态1200余条,有力拓展了群众获取政务信息的渠道。三是依照工作职责进行法定公开。严格按照规定类别公开政务信息,并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点,全面公布了我局的领导分工、部门职责、机构设置、重点领域信息公开等内容,并严格规范政府信息发布格式,确保信息内容与栏目要求一致。
(二)依申请公开。我局认真对照《中华人民共和国政府信息公开条例》,严格按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序,保证依申请公开的依法规范,切实保障群众依法获取政府信息的权利。截至2024年12月31日,我局未收到依申请公开申请信息。
(三)政府信息管理。一是明确公开范围。我局全面推进政务公开标准化规范化工作,按照统一部署,对照《条例》的主动公开范围,认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息,分类整理。二是规范工作流程。凡是需要在政务公开网站公开的内容,先报所在科室负责人审核、再报局分管领导批准,重大事项需经主要领导签发同意后才能公开。三是维护信息安全。为确保政府信息公开内容准确、依法及时公开,我局定期组织各科室、局属各单位负责人学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省州对信息公开的相关政策规定,确保涉密信息不公开,公开信息不涉密。
(四)政府信息公开平台建设。一是加强新媒体平台信息管理。认真抓好人社系统微信公众号建设,及时更新每日动态,确保信息的时效性,积极推进人社系统信息化建设,增强了面向公众的互动性和服务性。二是增设人社政策解读专栏。在微信公众号平台开设政策解读一栏,及时跟进解读重要政策,围绕高校毕业生就业、失业保险援企稳岗和扩围、缓缴社保费及缓缴扩围、社保转移接续、医保缴费待遇享受等政策进行深入分析和阐释,帮助群众及企业更好地理解、执行和遵循政策内容。三是做好各类信访案件转办。加强12345平台建设,优化办理流程,确保群众诉求问题准确派发至相关业务科室,让每一件关乎民生的诉求,件件有着落,事事有回音。2024年人社系统共受理答复各类信访问题20条,办结率100%。
(五)监督保障。一是落实追责制度。加强对政府信息公开工作的监督检查,进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督,确保公开信息符合规范标准,对造成严重后果的,按照有关规定严肃查处,严肃追究有关人员的责任,确保政务公开的严肃性。2024年未发生因不履行政务公开义务而进行责任追究的情况。二是健全工作机制。由专人进行资料收集、整理和上报工作,严格按照工作任务实施,并在规定时限内高质量完成各项政务公开工作任务。三是加强组织保障。及时调整政务公开领导小组,完善组织领导,由单位主要领导全权负责政务公开工作,确保政务公开的真实性和可靠性。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
1、主要问题
县人社局政务公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面取得了一定进展和成效,但是对照文件规定和上级要求还存在一定差距,一是有些重点项目信息公开不够及时;二是政策文件解读工作有待进一步加强,解读形式和解读质量需要改进提高。
2、改进情况
下一步我局将加强主动公开、规范依申请公开,以公开促规范,以公开促服务,不断提升政务公开工作质量和水平。一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署,严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项,继续抓好政务公开工作要点落实,不断加强政策解读工作,进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围,努力提高信息公开的质量。二是提升政策解读质量。按照“政策制定与解读同步”的原则,及时做好政策性文件及解读的同步发布,严格按照政策解读要求,通过制定背景、起草过程、创新举措等环节深入解读政策文件,提高解读内容质量和可读性。三是深化重点领域信息公开。加大推进权责清单、精准扶贫、就业创业、社会保障、基本医疗等重点领域信息公开力度,分专题进行梳理、汇总,通过微信公众平台进行发布,切实提升公开质量和实效,更好地服务全县经济社会发展和民生保障。
刚察县人力资源和社会保障局
2025年1月9日