【职引未来】延长招聘!刚察县仙湖旅游投资开发经营有限公司2025年管理人员招聘公告
刚察县仙湖旅游投资开发经营有限公司于2016年注册成立,注册资金5000万元,下属全资子公司1家(刚察县碧海云天旅行社有限公司),是集旅游产业投资、景区开发建设、运营和文创产品开发及旅行社业务为一体的旅游全产业链县属国有独资企业,目前公司运营有圣泉湾生态体验区(青海湖断崖)、泉吉湟鱼洄游观测区、湟鱼家园景区、哈尔盖普氏原羚科普研学教育基地。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。致力于客观、公正、公平地测评应聘者的相关能力素质,通过竞争选拔德才兼备、人岗匹配度高的综合型人才。
二、招聘岗位
招聘景区及办公室工作人员数名。
三、任职要求
(一)财务总监
任职条件:
1.年龄35—45岁,男女不限。
2.有5年以上财务管理工作经验,具备全面的财务规划、预算管理、成本控制和财务分析能力。
3.具有大型企业或旅游行业财务管理经验者优先。
4.熟悉财务软件和办公软件,具备良好的团队管理能力。
5.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。
6.具有注册会计师资格或高级会计师职称。
7.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
薪酬范围:7万-9万元/年(税前)
(二)运营部长
任职条件:
1.年龄35—45岁,男女不限。
2.有5年以上运营管理经验,其中至少2年在旅游行业或相关服务行业的管理经验。
3.具备景区运营、市场营销、客户关系管理等方面的经验。
4.熟悉旅游市场动态,能够制定和执行有效的运营策略。
5.具有旅游行业运营管理经验者优先。
6.旅游管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
7.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。
8.具备较强的团队管理能力和领导力。
薪酬范围:9万-11万元/年(税前)
(三)景区经理
任职条件:
1.年龄30—45岁,男女不限。
2、3年以上景区管理经验,具备景区运营、营销、服务管理等方面的能力。
3.旅游管理、工商管理等相关专业大专及以上学历。
4.具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5.具备较强的团队管理能力和领导力。
薪酬范围:7万-9万元/年(税前)
(四)新媒体运营主管
任职条件:
1.年龄25—35岁,男性优先。
2.新媒体、传媒、市场营销等相关专业本科及以上学历。
3、3年以上新媒体运营工作经验。
4.具备良好的内容策划和编辑能力。
5.具备较强的数据分析能力和沟通协调能力。
6.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
薪酬范围:5万-7万元/年(税前)
四、报名方式
(一)现场报名
1.刚察县人力资源和社会保障局4楼(县就业服务局人力资源管理办公室)
2.刚察县仙湖公司(学苑路70号,汉武商贸城3楼)
(二)邮箱报名
将报名材料发送至公司邮箱17716021753@163.com。报名材料包括:个人简历(需详细列出工作经历、项目经验、所获荣誉等)、学历学位证书扫描件、身份证扫描件、相关资格证书扫描件、近期免冠照片等,以压缩包按“姓名+所报岗位”文件名发送即可。
(三)电话报名
1.刚察县就业服务局 0970-5930107
2.刚察县仙湖公司 0970-5933500
五、报名流程
(一)报名时间
即日起,有效报名人数达到开考比例为止。
(二)资格审查
依据招聘岗位的任职条件,对报名人员提交的材料进行严格审核。
主要审查内容包括:学历、专业、工作经验、资格证书等是否符合岗位要求。审查过程中,对材料不完整或存疑的人员,通过电话或邮件通知其补充或核实材料。
资格审查结果将在报名截止后的3个工作日内,通过邮件或电话联系方式通知应聘者。通过资格审查的人员进入下一环节。
(三)笔试环节(部分岗位)
针对财务总监、运营部长等专业性较强的岗位设置笔试。
笔试内容涵盖岗位所需的专业知识、行业动态、综合能力等方面。笔试采用闭卷形式,在指定的时间和地点进行。笔试成绩将在考试结束后的3个工作日内公布。根据成绩从高到低的顺序,确定进入面试的人员名单。
(四)面试环节
通过资格审查或笔试的应聘者进入面试环节。面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、团队协作能力、职业素养等综合素质;对于新媒体运营主管,还会要求应聘者展示相关作品或案例。面试过程中,面试官根据应聘者的表现进行打分,确定面试结果。面试时间和地点将提前3天通过电话或邮件通知应聘者。
(五)录用公示
拟录用人员名单,将在县就业服务局、仙湖公司微信公众号(藏城旅游)进行公示,公示期为3个工作日。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、应聘岗位、毕业院校等信息,接受社会监督。
公示期间,如有异议,可向仙湖公司综合办反映,在进行调查核实后,根据调查结果做出相应处理。
(六)入职办理
对公示无异议的拟录用人员发出正式录用通知。录用通知中明确了入职时间、地点、所需携带的材料等信息。新员工入职时,需签订劳动合同,并参加公司组织的新员工入职培训。培训内容涵盖公司文化、规章制度、岗位职责等方面,帮助新员工尽快融入公司。
六、薪酬福利
薪酬待遇:薪酬组成包括基本工资、绩效工资、工龄工资等。
福利待遇:公司在新员工转正后为其办理五险,期满一年后缴纳住房公积金,节假日福利发放等,同时提供良好的职业发展空间和学习培训机会。
七、其他事项
应聘者应保证所提供的个人信息和资料真实有效,如有虚假,一经发现,取消应聘资格或解除劳动合同。
招聘过程中,公司将通过电话或邮件等方式与应聘者联系,请应聘者保持通信畅通。
本招聘计划的最终解释权归刚察县仙湖旅游投资开发经营有限公司所有。
来 源:刚察县仙湖旅游投资开发经营有限公司
编 辑:刘世财
一审一校:霍 燕
二审二校:措杰东智
三审三校:史忠民