关于启动“促就业三年行动”进展情况的汇报

现将政府承诺9件民生实事中涉及我局的“启动促就业三年行动，城镇新增就业和农牧区劳动力转移就业每年增长5%以上，让更多劳动者好就业、就好业”进展情况作一简要汇报。

一、进展情况

为认真办好“促进劳动者好就业、就好业”这件民生实事，县人社部门紧盯县委、县政府承诺的民生实事，坚持多措并举、协调发力，积极应对稳岗就业新定位、新挑战、新使命，不断拓宽市场化、社会化就业渠道，全力以赴稳定和扩大全县就业容量。

    （一）一季度就业指标领跑全州。1-3月，完成城镇新增就业203人、完成年度目标任务的58%，完成率居全州第一；完成城镇失业人员再就业57人、完成年度目标任务的63%，完成率居全州第一；实现农牧区劳动力转移就业1534人、完成年度目标任务的38%，完成率居全州第一；举办城乡劳动力职业技能（短期）培训班8期357人，完成年度目标任务的65%，完成率居全州第一；实名登记2024届返乡大学生149人人、实现就业136人、就业率91%，完成率居全州第一；完成城镇就业困难人员再就业5人、完成年度目标任务的50%；全县城镇登记失业率控制在1.42%的较低水平，一季度综合就业指标完成率居全州第一。

（二）制定“促就业三年行动”方案。一是3月28日，《方案》提交县政府第48次常务会议研究，并根据县政府常务会议要求，于4月2日提交县委第79次常委会会议研究通过。并按会议要求进一步修改完善，目前已汇报县政府主管领导会签。二是根据《方案》中第一年8项26条强基础措施，目前正在按时序推进县域企业（经营主体）梳理、返乡大学生“人才库”、就业信息渠道拓展、发布渠道延伸、“直播带岗”推介、特色劳务品牌创建（州级）申报、年度职业技能培训等10项工作。

（三）健全完善“公共就业服务体系”。3月18日前，对接相关部门，在县政府门户网站、县融媒体中心、党政微信公众号等媒体平台实现招聘信息同步发布，就业信息发布渠道进一步延伸。目前，线上发布招聘信息26期，用人单位92家、就业岗位662个，达成就业意向59人。

（四）有效拓宽就业信息获取渠道。3月20日前，与青海中联职业技能培训学校有限公司、青海信诺就业创业培训学校有限公司、西宁成实职业技能培训学校有限公司3家省内具有就业招聘资质企业签订了《人力资源信息共享合作协议》。同时，与青海建筑职业技术学院达成人力资源合作意向，五一后签订合作协议。

（五）“直播带岗”融入新元素。分别于3月13日和4月17日，开播 2期“直播带岗”活动，县税务、社保、医保、农行4家单位搭乘直播平台开展惠民政策宣传。其间，共推介招聘就业岗位75个，达成就业意向4人。

（六）扎实开展“ 12+N”公共就业服务活动。开展就业对接日活动22次，进村开展“政策宣讲+岗位推介”活动4场。举办“就业援助月”线下招聘活动2场，春季专场招聘会1场。

二、存在困难

（一）创业孵化基地运营启动资金落实难。虽然于4月22日，通过州人社部门的支持，申报了创业孵化基地提升项目资金300万元，但争取的是山东省对口援建海北州的“十五五”项目，目前是否能纳入海北州项目总盘尚不能确定。同时，省人社厅方面明确表示没有相关资金给予支持，目前正在对接县对口支援办公室争取“十四五”山东山东援建结余资金。

    （二）高校毕业生等青年择业预期过高。应届高校毕业生在初次择业时，将薪酬待遇、工作环境作为“硬性要求”，甚至出现对报考行政事业体制编制的“考编热”。同时，高校毕业生等未就业青年普遍缺乏对专业、行业和自身的研判，盲目跟风，对民营企业就业和自主创业缺乏热情。

（三）“有岗无人”与“有人无岗”的结构性矛盾并存。

目前，全县各行业领域的用工用人需求发生了巨大变化，不再以单纯劳动力需求为主，更多的是需要有技术、会经营的企业用工。如，虽然仙湖、青湖等县属国有企业，通过就业部门引线搭桥吸纳了一定的未就业高校毕业生，但所有管理岗位都难以招募相应的人才，导致“有岗无人”，而还在求职的高校毕业生却又“有人无岗”。

三、下一步工作计划

下一步，我局将结合县委、县政府关于就业创业工作的最新要求，扎实做好就业公共服务民生工程。一是对标全年就业重点指标逐年5%增长的目标，扎实推进城镇新增就业、城镇失业人员再就业、城镇就业困难人员再就业、农牧区劳动力转移就业、城乡劳动力职业技能（短期）培训等各项工作，力争持续领跑全州。二是持续锚定《促就业三年行动方案》各项补短板的既定目标和时间节点，高质量完成5月份阶段性目标任务，深入推进“促就业三年行动”落地落实。

来源：县人力资源和社会保障局

签发：仁增多杰